假如本人目前在上海市徐汇，想请教一下未认定成工伤的,单位承担什么责任

未认定工伤单位怎办：
1. 积极配合人社局进行工伤认定调查，提供工作场所、时间等证据。
2. 若工伤未被认定，单位需与员工或其家属协商，依据实际情况给予一定赔偿。
3. 若协商不成，建议通过法律途径解决，避免长期纠纷。
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法律上，单位面对未认定工伤的情况，常见的处理方式为：积极配合人社局调查，提供必要证据；若认定未果，需与员工协商赔偿事宜。选择处理方式时，应考量实际情况及法律法规要求。
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未认定成工伤，单位或需承担举证及赔偿责任。依据《工伤保险条例》，若单位对工伤认定有异议，需承担举证责任。未及时认定处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。