一年内未做工伤怎么办赔偿

结论：
用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，需负担相应工伤待遇费用；职工等可在1年内自行申请，认定工伤后享受待遇，单位未缴保险由单位赔偿，超1年未申请或无法走工伤途径，可尝试民事诉讼索赔。
法律解析：
依据法律规定，用人单位有在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的义务，若未履行，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。受伤害职工、近亲属或工会组织也有权利在1年内直接向相关部门申请工伤认定，认定后经劳动能力鉴定可享受工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，就要自行承担赔偿责任。若超过1年未申请工伤认定，就难以通过工伤途径获赔，但可以尝试通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由要求责任方赔偿。如果在工伤认定、赔偿等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）用人单位有在规定时间内提出工伤认定申请的义务，若未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其负担。
（2）受伤害职工或其近亲属、工会组织可在规定的1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定并享受相应工伤保险待遇。
（3）若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。
（4）超过一年未申请工伤认定，通常无法走工伤途径获赔，但可尝试民事诉讼，以人身损害赔偿要求责任方赔偿。

提醒：
用人单位应及时申请工伤认定，避免承担不必要费用。职工及近亲属要注意在规定时间内申请，超过时间维权难度增加，情况复杂可咨询进一步分析。
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1.用人单位需在事故或确诊职业病1年内申请工伤认定，逾期期间的工伤待遇费用由单位承担。
2.受伤害职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请认定。认定后做劳动能力鉴定，按结果享受待遇。
3.单位未缴工伤保险，由单位赔偿。超过1年未申请，或无法走工伤赔偿，可通过民事诉讼索赔。
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用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请，未在此时限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。受伤害职工等可在1年内直接向社保行政部门提出申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定，享受相应待遇；若单位未缴工伤保险，赔偿由单位承担。
1.用人单位要及时申请工伤认定，避免承担额外费用，同时依法为职工缴纳工伤保险，分散风险。
2.职工及近亲属、工会组织要留意申请时间，及时行使权利，维护自身权益。
3.若超过一年未申请工伤认定，可通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由要求责任方赔偿。
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（一）用人单位要及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，否则期间符合规定的工伤待遇等费用自己负担。
（二）受伤害职工、近亲属或工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（三）经认定工伤后，进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。
（四）超过一年未申请工伤认定，可尝试民事诉讼，以人身损害赔偿要求责任方赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。