老板不发工资劳动仲裁需要多久开庭

法律分析：
（1）劳动仲裁开庭时间没有明确法律规定，不过仲裁委要在受理仲裁申请之日起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况。
（2）仲裁委收到仲裁申请后，需在五日内决定是否受理。
（3）受理案件后，仲裁委应在四十五日内审结，若案情复杂可延长不超过十五日。
（4）理论上，从申请仲裁到开庭可能在数周内，但实践中会受案件数量、排期等因素影响，导致时间存在差异。
（5）若想知晓具体开庭时间，可联系受理案件的仲裁委。

提醒：
劳动仲裁时间受多种因素影响，不同案件情况差异大。建议遇到劳动纠纷及时咨询，以获取更精准的解决方案。
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劳动仲裁开庭时间没有明确法律规定，仲裁委应在受理仲裁申请之日起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况。其需在收到申请之日起五日内决定是否受理，受理后应在四十五日内审结，案情复杂可延长不超十五日，理论上从申请到开庭可能在数周内。

不过在实践中，案件数量、排期等因素会导致实际时间存在差异。

为应对这种情况，建议如下：
1.申请人应随时关注仲裁委的通知，保持电话畅通，及时接收开庭信息。
2.若想了解具体开庭时间，主动联系受理案件的仲裁委询问进展。
3.提前做好准备，包括整理证据、熟悉相关法律法规等，以应对可能随时到来的开庭。
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结论：
劳动仲裁开庭时间无明确法律规定，理论上从申请到开庭可能在数周内，实践中受多种因素影响时间有差异，可联系受理案件的仲裁委了解具体开庭时间。
法律解析：
依据相关法律，仲裁委自受理仲裁申请之日起五日内需书面通知当事人仲裁庭组成情况，且要在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后应在四十五日内审结案件，案情复杂可延长不超十五日。由此可推断理论上申请到开庭可能在数周。不过在实际情况中，案件数量、排期等因素会对开庭时间造成影响。如果遇到劳动仲裁相关问题，或是想确切知晓自己案件的开庭时间等细节，建议向专业法律人士咨询，可随时联系我获取详细解答。
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（一）申请劳动仲裁后，若想明确具体开庭时间，直接联系受理案件的仲裁委，通过电话或者前往办公地点询问相关工作人员。
（二）了解案件所在仲裁委的案件量情况，若案件量较大，开庭时间可能会相应推迟，提前做好心理预期。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁开庭时间无明确法律规定，仲裁委受理申请后5日内，要书面通知当事人仲裁庭组成情况。

2.仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后应在45日内审结，案情复杂可延长不超15日。

3.理论上申请到开庭可能在数周内，但实践受案件量、排期等影响会有差异，想了解具体时间可联系仲裁委。