工伤保险死亡赔偿标准及费用一览表

工伤保险死亡赔偿标准及费用包含以下几方面：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于妥善处理丧葬事宜的费用。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该费用旨在保障依靠因工死亡职工生前供养的亲属的基本生活。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此为对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。
例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为6×5000 = 30000元。职工月工资8000元，其配偶每月可领取供养亲属抚恤金8000×40% = 3200元。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。具体赔偿数额需根据实际情况，依据当地标准和相关规定准确计算。
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关于工伤保险死亡赔偿标准及费用一览表的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于支付因工死亡职工的丧葬事宜费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该费用是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的生活保障。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。
例如，某职工因工伤死亡，当地上年度职工月平均工资为5000元，其配偶无劳动能力且依靠其生活，该职工本人工资为8000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元。那么丧葬补助金为5000×6 = 30000元；供养亲属抚恤金配偶每月为8000×40% = 3200元；一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。具体赔偿标准会因地区不同而有所差异，需根据当地实际情况确定准确金额。
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1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于支付因工死亡职工丧葬事宜的相关费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金为5000×6 = 30000元；若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金则为40000×20 = 800000元。
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工伤保险死亡赔偿标准及费用一览表包含了一系列重要信息。
丧葬补助金方面，是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准来支付。比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。例如职工月工资8000元，配偶每月可领取8000×40% = 3200元。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
这张一览表详细列出各项赔偿标准及费用计算方式，能让工亡职工家属清晰了解自身应得的赔偿权益，为他们在悲痛时刻提供明确的经济保障指引，确保合法权益得到有效维护。