工伤辞职后劳动鉴定费用谁出

（一）当鉴定结果为工伤时，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，该费用由用人单位承担。

（二）再次鉴定时，若结论维持原鉴定结论，鉴定费用由申请方承担；若结论有改变，已缴纳保险的由工伤保险基金支付，未缴纳保险的由单位承担。

（三）自行委托鉴定，先由自己垫付费用，后续通过法律途径确定责任主体后，可要求责任方承担。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的劳动能力鉴定费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。此规定明确了符合条件的工伤劳动能力鉴定费用的支付途径。
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工伤辞职后劳动鉴定费用承担确实要分不同情况。初次劳动能力鉴定，若鉴定为工伤，由工伤保险基金支付费用；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。再次鉴定时，若结论维持原鉴定，费用由申请方承担；若结论有改变，已缴纳保险的由工伤保险基金支付，未缴纳的由单位承担。自行委托鉴定的，通常先自行垫付，后续确定责任主体后，可要求责任方承担。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应依法及时为员工缴纳工伤保险，避免承担不必要的鉴定费用。
2.员工遭遇工伤后，及时了解劳动鉴定流程和费用承担规则，保障自身权益。
3.自行委托鉴定前，先咨询专业人士，确保鉴定程序合法有效，以便后续顺利追偿费用。
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结论：
工伤辞职后劳动鉴定费用承担分多种情况，初次鉴定为工伤且单位缴纳工伤保险由基金支付，未缴纳由单位承担；再次鉴定维持原结论申请方承担，有改变缴纳保险由基金支付，未缴纳由单位承担；自行委托先垫付，确定责任主体后由责任方承担。
法律解析：
根据《社会保险法》规定，职工因工伤进行劳动能力鉴定，在鉴定结果为工伤的情况下，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，初次劳动能力鉴定费用就由工伤保险基金支付，这体现了工伤保险制度对职工的保障。而用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么本应由基金承担的费用就转由用人单位承担，这是对单位不履行法定义务的约束。对于再次鉴定，维持原结论意味着原鉴定无误，所以鉴定费用由申请方承担；若结论改变，说明原鉴定存在偏差，缴纳保险时由工伤保险基金支付费用，未缴纳则单位承担。自行委托鉴定时，为启动鉴定程序，一般先由自己垫付费用，后续经法律途径确定责任主体后，可要求责任方承担费用。如果大家在工伤鉴定费用承担方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）当鉴定结果为工伤时，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳，这部分费用就由用人单位承担。
（2）再次鉴定情况有所不同。若再次鉴定结论维持原鉴定结论，鉴定费用由申请方承担；若再次鉴定结论有改变，已缴纳工伤保险的，鉴定费用由工伤保险基金支付，未缴纳的则由用人单位承担。
（3）自行委托鉴定时，通常需自己先垫付费用。之后通过法律途径确定责任主体后，能要求责任方承担该费用。

提醒：
员工工伤后要及时了解单位工伤保险缴纳情况。自行委托鉴定前应考虑后续费用承担问题，情况复杂时建议咨询以进一步分析。
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1.工伤辞职后，劳动鉴定费用承担按情况区分。初次鉴定结果为工伤，若单位缴纳工伤保险，费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。

2.再次鉴定时，维持原结论，费用由申请方承担；结论改变，有保险由基金支付，没保险则单位承担。

3.自行委托鉴定，先自己垫付，后续确定责任主体后，可让责任方承担费用。