员工在职期间因病死亡，公司有赔偿。依据《劳动法》等相关规定，公司需支付丧葬费、抚恤金等。未及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因病死亡，公司常见处理方式为支付丧葬费、抚恤金及遗属补助。选择时需依据员工具体情况及公司法规，确保合法合规，维护公司与员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病死，公司有赔。具体操作：1. 确认员工死亡原因，属于非因工死亡；2. 按规定支付丧葬费，一般为死亡当月工资3个月；3. 根据员工情况支付抚恤金及遗属生活补助费，确保符合《劳动法》规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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酒驾吹出38属酒后驾驶，将受处罚。依据《中华人民共和国刑法》等，酒后驾驶将扣证、罚款，严重可致醉驾入刑。不及时处理会影响个人驾驶记录和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾吹38处理如下：
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